Oproep aan alle topvrouwen in de Nederlandse bouwsector

Ben jij of ken jij een ervaren vrouwelijke bestuurder of manager in de bouw? Dan nodigen we je van harte uit om jezelf, of een andere potentiële kanshebber, aan te melden voor Bouwvrouw Award.

Uit de aanmeldingen kiest een onafhankelijke jury de Bouwvrouw 2024.

Waarom deze award? Vanuit de missie van Cobouw om de bouw in beweging te brengen naar een duurzame toekomst willen we de vrouwelijke rolmodellen uit de top van de bouwsector graag een podium bieden. Wij geloven dat aandacht voor een meer evenwichtige samenstelling van de top van de bouw belangrijk is voor die duurzame toekomst.

De bestuurders van de 50 grootste bouwbedrijven in Nederland zijn bijna uitsluitend mannen. Ondanks dat diversiteit vanzelfsprekend over meer gaat dan de man/vrouw-verdeling, is specifiek op genderdiversiteit in de top van de bouw nog een grote slag te slaan.
 

Voor de aanmelding Bouwvrouw Award werken we met aan aantal aanmeldcriteria:

• We zoeken vrouwelijke bestuurders en/of managers in de bouw, (project)management- of directiefunctie
• Werkzaam zijn binnen de bouwsector (bouwbedrijven, installateurs, ingenieurs- en adviesbureaus, ontwikkelaars en bouwmaterialenfabrikanten)
• Actief zijn in een bouwgerelateerde functie (dus geen HR- of communicatiefunctie)
• Niet werkzaam in een staffunctie.
• We hanteren geen omzet- of FTE verantwoordelijkheid, maar vragen deze wel uit.
• We vragen bovendien om een heldere uiteenzetting van de persoonlijke bijdrage aan maatschappelijke thema’s die hoog op de agenda staan in de bouwbranche: veiligheid, digitalisering, innovatie, duurzaamheid én diversiteit.

Let op: we nemen alleen aanmeldingen in behandeling die aan de criteria voldoen.
 

Aanmelden voor de Bouwvrouw Award is nu mogelijk.  ​

We vragen bij aanmelding het volgende uit op persoonsniveau:

• Maatschappelijke impact: we vragen nadrukkelijk om kort en bondig per onderwerp te omschrijven wat de persoonlijke bijdrage is geweest; bijvoorbeeld projecten, procesoptimalisatie, diensten- en/of productintroducties in de periode 2022-heden. Neem hierin mee wie of wat de inspiratie vormde, wat de visie hierbij was en wat concreet de impact is geweest (max. 200 woorden per deelgebied). Minimaal twee deelgebieden dienen ingevuld te worden: veiligheid, duurzaamheid, diversiteit, digitalisering en/of innovatie.
• Omzetverantwoordelijkheid en personele verantwoordelijkheid: heb jij afgelopen jaar gezorgd voor een groei van jouw omzetverantwoordelijkheid (in euro's) en kun je dit aantonen? Dan krijg je een streepje voor.
• Per organisatie kunnen onbeperkt vrouwen worden aangemeld.

 

Planning Bouwvrouw Award: 

• Vanaf de start: de redactie publiceert de inzendingen op Cobouw.nl
• 30 augustus: deadline voor inzendingen
• 9 september: de onafhankelijke jury kiest vijf nominaties
• 18 september: de onafhankelijke jury kiest de 3 finalisten én de Bouwvrouw 2024
• 4 oktober: bekendmaking 3 finalisten op de website van Cobouw
• 26 november: bekendmaking winnaar tijdens de feestelijke Cobouw Award uitreiking bij AFAS Leusden

 

Partner worden van de Bouwvrouw Award?

Wil je partner worden van de Cobouw Awards? Neem contact op met Marcel Nibbeling. Je vindt zijn contactinformatie hieronder. Voor overige organisatorische vragen kun je contact opnemen met Ageeth Luisman.

Marcel Nibbeling
Telefoon: 06 - 55 87 13 76
marcelnibbeling@vmnmedia.nl

Ageeth Luisman
Telefoon: 06 - 53 72 33 19
cobouwawards@vmnmedia.nl